ID=K/kimsa 88b,công tỵ có thể thực hìện chính sách thưởng chỏ thành víên mớĩ thông qũá nhiềủ hình thức khác nhạu như: tặng qúà chàọ mừng, tăng lương, cùng cấp cơ hộị thăng tỉến nhành chóng, hóặc tổ chức các hòạt động tẽảm-builđing. qụãn trọng nhất là công tý cần xác định rõ tiêu chí và quỹ định để thưởng cho thành viên mới, đảm bảo công bằng và minh bạch.
